¿ Por que en México no podemos tener empresas como Google ?
La semana pasada tuve la oportunidad de ir a Google en Mountain View California a un training. Nunca habia ido y tenia la espectativa de ver si en verdad los documentales y leyendas que se dicen de Google eran ciertos y para mi sorpresa son completamente reales.
Tienen una cultura de trabajo motivacional increible. No se como sea mas alla de 1 semana, pero el tiempo que estuve ahi me levantaba con animos para ir a trabajar, o tambien simplemente era la emoción de ir. En Google se debe comenzar con la actividad mas importante del dia, Desayunar, asi que lo primero que debes hacer es ir a los comedores y servirte un buen desayuno o si de plano tienes mucho trabajo te puedes llevar tu plato a tu lugar, aunque la mayoria se quedaba ahi.
El complejo esta organizado muy similar a una universidad, incluso ellos lo llaman campus y esta conformado por varios edificios en la zona. Para trasladarse entre estos campus ellos comunmente usan bicicletas, las cuales por cierto son uno de sus emblemas.
Los lugares de trabajo, yo diria que son los de un programador apasionado ya que estan desordenados con juguetes y medio cosa ahi, como dice mi padre: “Un desorden ordenado”. Comunmente en cada cubiculo tenian un sofa o un puff donde se recostaban a trabajar o simplemente a descansar. Realmente bastante light.
La ropa igualmente reflejaba esa informalidad caracteristica de los programadores. Desde jean hasta moda fashion pasando por shorts y chanclas dentro de la oficina. De todos los sabores podias ver en Google, igual que su gente, la cual incluye Latinos, Asiaticos, Indus y de medio mundo mas.
Algo que no queria creer es que pudieras llevar a tus mascotas al trabajo, pero es cierto !!! Minimo yo vi 5 perritos dentro del complejo con sus dueños. Incluso uno de ellos en la sala donde estabamos en curso nos paso a saludar y se hubiera quedado ahi si no fuera que su dueño lo llamo.
En fin, un sin fin de mas cosas: Fiestas, Comida Rica, Planes de Transporte, en fin muchas leyendas son reales. Sin embargo, es una empresa y como toda empresa tiene sus altos y bajos. Nos contaban que el problema real es que es una empresa de gente joven, muchos llegan recien graduados de colegios de prestigio que al poco tiempo se desesperan de la falta de crecimiento ya sea por falta de oportunidades o potencial y se sale de la empresa.
Pero bueno, me pregunto si ese esquema de trabajo por objetivos y libertades podria funcionar en México. Espero tener la oportunidad de crear una empresa, implementar este sistema y decirles si funciona o no. =P
